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4501大赢家排雷十招 职场菜鸟如何鉴别不靠谱公司?

2019-11-16 04:20   编辑:admin   人气: 次   评论(

  收到面试邀约的通知,如果是以邮件的形式发送的,可以把邮箱地址与该公司网站上所提供的信息核对一下,看看是否一致。

  另外,邮箱的地址后缀也能看出一些端倪,一般大公司都会使用公司专有的邮箱地址。

  菌菌还碰到很多警惕心很强的同学,面对陌生的电话(尤其是座机)会默认为骚扰电话,直接挂断不予理睬,因此错过面试的机会。

  菌菌的建议是,在求职期间,面对陌生来电,要接,但是要注重隐私保护,不要轻易透露自己的个人信息,一定要在确定对方身份后再进行沟通。

  实不相瞒,HR小姐姐也很头疼自己的座机被用户认定为骚扰电话,在联系不到应聘者的情况下,部分HR会用短信/邮件的形式再次通知面试者。

  有同学说:非工作时间打来的电话都不想接,想想都知道这家公司肯定有加班的传统。

  社招的话,相信职前菌,大晚上收到面试通知绝对不靠谱。毕竟招聘是HR日常工作的环节,没有哪家公司是在晚上加班处理招聘事宜的。

  如果是这样,劝你好好衡量下这家企业,HR大晚上加班通知面试,这个企业文化也是够够的了。4501大赢家

  很多同学不了解,校招的环节是很紧凑的,宣讲会全国走一圈,每个地方的时间都有限。两三天的时间里,宣讲会+简历筛选+笔试+面试,不加班加点是做不完的。

  所以,晚上发面试通知真的是校招的常态,毕竟每一个筛选环节都需要花费很多时间,结果一出来,无论早晚,就得马不停蹄地往前推进。

  (1)利用搜索工具,查看公司关键字,了解该企业的大致情况。(当然,度娘的查询内容仅做参考)

  (2)在企业有官网的情况下,登录官网查看其内容是否齐全可信,业务是否正规。

  (3)登录有工商管理局做数据支持的“国家企业信用信息公示系统”网站,查看公司的注册信息,判断其合法性,是否有违规记录,从注册资本方面可初步判断企业的经济实力与规模大小。

  除非你应聘的是很重要的职位,或者是急需用人的岗位,不然请牢记“无事献殷勤,非奸即盗”这句话。

  如果你只是一颗普通的螺丝钉,企业还对你“三催四请、包接包送”,不用怀疑,这家企业一定有问题!

  投了简历就被莫名其妙录用,没有任何电话沟通,只有短信通知面试……诸如此类略显草率的招聘流程,在正规公司都不会发生。司马懿发动政变,世外桃源藏宝图6cccc

  当然也有特例,“仅有短信通知面试”的现象,在校招网申过程中以及需求量大的基层岗位中也会存在。

  工作就是为了获得报酬,还没有工作就被要求交费,不幸遇到这样的公司,请直接拨打110。

  前程无忧论坛上超9成的网友认为,不拖欠薪资是自己的求职底线,倘若公司出现了欠薪情况,应该被“一票否决”,即便其他方面再好,这家公司也不宜久留。

  对于公司的欠薪行为,你有权在掌握明确证据的基础上,以此为由解除劳动合同,按规定还有权要求公司向你支付一定的经济赔偿金。

  但是,有些公司不仅偷偷转移资产,还玩“关门大吉”,无辜员工通过法律的渠道也未必能解决问题。所以,拥有慧眼,拒绝拖欠工资的公司,才是有效维护自身权益的最佳方法。

  这类不负责任的企业,合同的事是能拖则拖;但对你来说,合同的事是“十万火急”!

  一旦发生劳动争议,劳动合同是保护自己权益最直接、最有效的证据,其重要性不言而喻。

  《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。”

  无论是拒签劳动合同,还是超过法律规定时间延签劳动合同的公司,都是非常不靠谱的。与其苦苦等公司跟你签订劳动合同,不如直接踹了它!因为你极有可能等不到那一天,公司就把你踹了。天下彩v139京东黄金如何操作提金

  除了警惕公司拒签劳动合同外,在签订劳动合同时,也要注意合同上内容,该有的是不是都有了?否则合同签了也是白签。

  不少公司为了节约用人成本,少缴或拒缴社会保险。对于这种明显违反劳动法的公司,请直接拉入黑名单!

  让菌菌不敢相信的是,不仅存在公司拒缴社保的现象,不少求职者对社保也是“疾恶如仇”。这类人抱着不交社保到手钱多,自己买保险照样有保障的心态求职。

  “工资月入8000元,实际到手6000元出头,莫不如自己买份商业险照样有保障。”

  如今都说工作难找,但这并不意味着你盲目找份工作即可,更不是要你放弃属于个人的基本权利。

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